Российским властям необходимо принять ряд мер, чтобы избежать нехватки кадров для проведения сезонных работ в сельском хозяйстве, говорится в исследовании Центра агропродовольственной политики Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, сообщает РБК. 

В российском сельхозпроизводстве заняты тысячи иностранцев, их число может достигать 500 тыс. человек. В основном это граждане из стран бывшего СССР, а также Китая, Вьетнама и Кореи. Однако с 18 марта из-за пандемии Россия ограничила въезд иностранных граждан. Закрытие границ приостановило потоки трудовой миграции, что, в свою очередь, создало риски для сельского хозяйства, констатируют эксперты. Последствия не заставили долго ждать: об обострившимся кадровом вопросе накануне посевной ранее заявляли в Ассоциации крестьянских хозяйств Новосибирской области. 

В РАНХиГС считают, что необходимо «точечно» привлечь иностранных работников для сезонных работ в российских хозяйствах: под потребности конкретных работодателей в определенное время и для выполнения определенных работ. Авторы исследования предлагают ориентироваться на пример Германии и создать единую онлайн-платформу, где сельхозпроизводители будут размещать информацию о том, какие работники и в каком количестве нужны, чтобы определить реальную потребность в рабочей силе.

В свою очередь заинтересованные страны смогут сформировать под эти потребности рабочие группы, и тогда на уровне российского правительства «можно было бы разрешить авиаперевозки сезонных сельскохозяйственных мигрантов», с соблюдением всех карантинных мер.

Ранее в МСХ РФ признавали, что для уборки урожая-2020 году требуется дополнительно 23 тыс. человек на весь период сезонных работ. Чтобы покрыть этот дефицит, Минсельхоз предлагал использовать внутренние ресурсы, например привлечь к участию в посевной и уборочной кампаниях студентов аграрных вузов, некоторых осужденных «при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции таких лиц» и тех, кто потерял работу в других отраслях.