О дефиците рабочих в сельской местности, как правило, говорят два раза в год: перед посевной и вовремя уборочной. В ходе мониторинга ЗМ, аграрии на вопрос об актуальных проблемах отвечают так: все решаемо, кроме рабочих ресурсов.

Проблема нехватки кадров в селе поднималась на нашем сайте уже не раз. Тема рабочих рук в деревнях не относится к разряду: «главное, обозначить проблему, решение придет само». Искать то самое решение должно множество чиновников из нескольких министерств, разрабатывая комплексный подход, принимая меры, поддерживая… и тд и тп. Теоретически все это знают и понимают, но на практике все чаще встречаются ситуации, как в небольшом хозяйстве Павлодарской области. Небольшим КХ, о котором пойдет речь, руководит женщина солидного возраста. Несмотря на то, что Тамаре Владимировне уже за 60, а здоровье оставляет желать лучшего, она вынуждена сама садиться за трактор и помогать своим сыновьям: «ведь больше работать некому».

- Мы обращаемся к вам с просьбой найти нам механизатора! Большая проблема на селе в последние годы – нехватка кадров. Молодежи в селе нет, а та, что осталась, не соглашается работать на полях. У нас обычный для всех крестьян график работы: с 7-8 и до 22-23 часов на период полевых работ, оплата 7 000-8 000 тенге в день. Тем, кто хорошо работает, мы дополнительно доплачиваем, - рассказывает фермер.

Село, в котором проживает собеседница, небольшое, всего 80 дворов. Из местных достопримечательностей – два магазина. Каждый год Тамара Владимировна вместе с сыновьями засевает чуть больше 1 000 гектаров, увеличить площадь хотелось бы, но втроем едва успевают обрабатывать то, что есть.

 - Мы и культуры сеем одни и те же, что-то новое вводить тяжело. Обрабатывать некому. В посевной карте нашего хозяйства: пшеница, ячмень, подсолнечник, житняк. Остальное оставляем под пары, - рассказывает женщина.

В хозяйстве готовятся к посевной, настроены на засушливый год, уже сейчас говорят о дефиците влаги: за всю зиму только одна метель, даже дороги (что нехарактерно) не были заметенные. Техника к посевной готова, решается вопрос с химпрепаратами, и как всегда, многое упирается в финансовые возможности.

Ее коллега Валерий Петрович, фермер этого же региона, отвечая на вопрос о кадровых проблемах, добавляет:

- Работать на полях некому, раньше хоть закон о тунеядстве был, а сейчас пьют, и делать что-то не заставишь. Как только деньги заплатишь, так и пропадает человек, уходит в запой. А если отдаешь зарплату женам, то мужики обижаются, и бегут жаловаться, что с ними не рассчитались. И за это нас потом наказывают…. А как выйдут из запоя, снова начинают искать работу, а кто их потом возьмет? – задается риторическим вопросом собеседник.

Проблема нехватки кадров характерна и для фермеров южного Казахстана. Аграрий из Тюлькубасского района Туркестанской области говорит, идти работать на поля никто не хочет, зарплата маленькая.

ЗМ